2018年特能宝人才发展计划之人才盘点
秉承我司“以人为本”的经营理念及推动2018年的“人才发展计划”,我司决定在2018年在专注于提升现有管理人员能力的同时也发掘“可塑”之才,令我们的管理团队不断壮大,为未来发展做足充分的准备!为此烦请全体同事将此问卷认真填完!并于2018年01月21日前完成!谢谢! Sam 2018年01月13日
Q1: 1、您的基本信息
Q2: 2、您从事油站零售行业有多长时间了?
Q3: 3、您的最高学历:
Q4: 4、您的计算机操作能力(以“行政站长”为10分做参考)
Q5: 5、您是否主持过油站会议?(交班会、站会、专题会、管理会......)
Q6: 6、您觉得您在会议中经常充当的是哪个角色?
Q7: 7、您是否有主动组织或协助公司培训与业余的其它活动?
Q8: 8、您在工作与学习或生活上有哪些需要公司提供协助的?
Q9: 9、2018年,为了提升自己您个人有哪些学习计划?需要哪些人给您帮助?(2~3点)
Q10: 再次感谢您对本次调查活动的参与