员工行为调查问卷

Q1: 性别

Q2: 工作单位性质

Q3: 工龄

Q4: 年龄

Q5: 我的上司值得下属信赖

Q6: 在我们团队，成员更注重个人利益

Q7: 团队关注所有成员的整体利益

Q8: 在我们团队，成员需要严格遵守法律和专业准则

Q9: 在道义上，我有责任公平地对待他人

Q10: 违背公平的人应当为自身行为负责

Q11: 他人遭受的不公平待遇令我伤心

Q12: 我会因为他人遭受不公平待遇而感到担心

Q13: 对于违反公平原则的人，追究他/她的责任很重要

Q14: 公平地对待他人对每个人来说都是一种道义上的责任

Q15: 我的上司愿意倾听下属的心声

Q16: 在我们团队，决策时首要考虑因素是是否违背法律

Q17: 团队希望成员做有利于大家的事情

Q18: 我的上司会与下属讨论商业道德

Q19: 在我们团队，团队不重视成员的道德和价值判断

Q20: 在我们团队，什么方式有效，则什么方式正确

Q21: 给予他人尊重和尊严是一种道义上的责任

Q22: 当人们做出不公平的行为时，应当承担相应的责任

Q23: 当看到他人遭受不公平待遇时，我会感到难过

Q24: 当看到他人没有被公平对待时，我会感到不安

Q25: 指出违反公平原则的人很重要

Q26: 必须追究行为不公者的责任

Q27: 在道义上，我支持公平原则

Q28: 由我们团队的成员自己判断决定是否正确

Q29: 在我们团队，成员要在满足要求的前提下高效工作

Q30: 在我们团队，成员普遍认为只要自己的利益不受损害，团队利益与我无关

Q31: 我的上司能够做出公正周全的决策

Q32: 我的上司会惩处违背道德标准的下属

Q33: 我们团队希望成员为了团队的利益做事，而不是个人利益

Q34: 在我们团队，遵守规章制度是重要的

Q35: 在我们团队，最重要的是个人是非感知

Q36: 他人能受到公平的待遇对我而言是重要的

Q37: 对我而言，公平地对待他人是一种道德上的义务

Q38: 我关心公平问题

Q39: 公平是一种道德美德

Q40: 在我们团队，成员受自身伦理道德支配

Q41: 在我们团队，成员严格执行公司规章制度

Q42: 我们团队认为只有损害团队利益的事才是违规的

Q43: 我的上司会把下属的最大利益放在心上

Q44: 我的上司的个人言行符合道德标准

Q45: 在我们团队，成员最大的责任是节约成本

Q46: 在我们团队，只有遵守规章制度的成员方能获得事业成功

Q47: 我们团队希望每个成员都能严格遵守规章制度

Q48: 在我们团队，成员之间都相互照顾

Q49: 我的上司在决策时会考虑“什么是最正确的事”

Q50: 我的上司认为评价是否成功既要看结果也要看过程

Q51: 我的上司给下属树立了按照道德标准正确做事的榜样

Q52: 在我们团队，成员为了保全团队利益而牺牲自身利益

Q53: 在我们团队，成员平时会关心同事的利益

Q54: 在我们团队，成员遵循法律和专业准则超越其他因素

Q55: 在我们团队，法律和专业道德是最重要的考虑因素

Q56: 在我们团队，成员总是设法从他人身上占便宜

Q57: 在我们团队，成员遵循自己的道德信仰

Q58: 对他人不公平的人应当为其行为负责