酒店女性员工流失原因与对策研究问卷调查

Q1: 一、个人基本情况

Q2: 您的性别：

Q3: 您的年龄：

Q4: 您的婚姻状况：

Q5: 您家中的孩子有？

Q6: 您需要赡养的老人有？

Q7: 您的学历是？

Q8: 您从事于酒店行业的工龄：

Q9: 您现在的职位：

Q10: 二、具体调查项目（请结合自身、或身边从事酒店行业的朋友等结合实际回答，谢谢！）

Q11: 您对所在酒店的企业文化熟悉吗？

Q12: 您对于酒店的人文关怀满意吗？

Q13: 在应聘时，您对于初始待遇，尤其是女性福利方面满意吗？

Q14: 您在应聘时，曾因性别遭到不公平对待吗？

Q15: 您对选择单身的女性持何种态度？

Q16: 您对选择离婚的女性持何种态度？

Q17: 您对选择丁克家族的女性持何种态度？

Q18: 对于现在所从事的酒店工作您会觉得单调吗？

Q19: 您对酒店的工作氛围满意吗？

Q20: 您认为您现在工作的社会认可度大吗？

Q21: 您对酒店培训内容兴趣如何？

Q22: 您对酒店的培训效果满意吗？

Q23: 您对目前所担任职务的工资水平满意吗？

Q24: 结合社会工资水平，您对酒店的薪酬制度满意吗？

Q25: 您对酒店女性正常节假日休息休假安排满意吗？

Q26: 二胎政策的实施，对酒店的福利政策措施更倾向于女性方面影响大吗？

Q27: 在从事酒店时，您曾遇到过工作和家庭难以兼顾的情况吗？

Q28: 在从事酒店时，在工作需求与照顾家庭方面重心难以平衡时，您更倾向于？

Q29: 您在目前所从事的酒店中对实现自我价值有信心吗？

Q30: 您所在酒店的自觉、自省的女性意识如何？

Q31: 您对自我情绪管理满意吗？

Q32: 您对未来工作规划清晰吗？

Q33: 人工智能科技化手段的发展对于酒店女性而言，您认为是？

Q34: 您会担忧年龄影响到工作吗？

Q35: 从参加工作到现在，您更换过几个工作单位？

Q36: 据您观察，哪个部门员工流动速度更快？

Q37: 如果从酒店中辞职，您的原因是？

Q38: 您离职前所在酒店部门是？

Q39: 您对酒店工作服务时长满意吗？

Q40: 您所在部门工作强度大吗？

Q41: 您对酒店性骚扰的防控和处理满意吗？

Q42: 您与上司沟通效果满意吗？

Q43: 您对自我升迁机会明确吗？

Q44: 您认为酒店哪个部门晋升更快？

Q45: 您所在酒店拥有女性高层人数？

Q46: 如若可能，您希望自己的上司是？

Q47: 如果您的建议被采取，您希望酒店的哪一项可以改善？

Q48: 本问卷到此全部结束，谢谢您的积极配合！